La Universidad también crea empleo, y no solo por sus convenios con empresas. El campus puede ser también un lugar donde buscar tu “huequecito laboral”. Políticas sociales que incentivan el empleo -como la impulsada por Chaves en Andalucía-, o la aparición del spin-off y las llamadas Empresas Campus, son una importante fuente productora de trabajo para que los recién graduados no tenga ni que salir de la Universidad para empezar a trabajar.

La Universidad tiene también un peso importante en el programa de políticas sociales y laborales que la Junta de Andalucía ha anunciado en las ultimas semanas. Unos 500 becarios en Investigación podrán beneficiarse de esa nueva bocanada de aire que el presidente de andaluz ha querido dar a la causa. El actual sistema, conocido como 2+2 (dos años de beca y dos de contrato) se convertirá en la formula 1+3+1, que reduce del periodo de beca de dos a un año pero amplia la del contrato laboral predoctoral desde dos a tres años.
Así, el Gobierno autonómico propone que a los tres años de contrato se sume otro adicional, accesible tras la lectura de la tesis. De este modo, los universitarios utilizarían la beca sólo para cursar el máster que sustituye a los actuales cursos de doctorado y se acogerían a los contratos laborales para realizar específicamente las tareas de investigación, tal y como publica granadahoy.com.

Por otro lado, el papel de las empresas campus ha producido un progreso en la creación de empleo. Así, se han generado unos 350 puestos de trabajo, de las que el 40% se dedica a la I+D. Alrededor del 88% son titulados universitarios, de los que el 24% son doctores.

En definitiva, Andalucía ha invertido 13 millones de euros de los que un tercio ha sido destinado a la innovación y el desarrollo, traducido en unos 111 proyectos de I+D unas 67 empresas mantienen junto a grupos de investigación universitarios, según anuncia El Correo de Andalucía.

Fuente: ibercampus.es