La brecha salarial entre hombres y mujeres se hace más profunda. Si el año pasado las mujeres ganaban de media 5.521 euros menos que los hombres, este año la diferencia en términos absolutos se incrementa, situándose en 5.817 euros, según datos de la estadística ´Mercado de trabajo y pensiones 2006´ elaborada por la Agencia Tributaria.

Los 13 puntos en que ha aumentado la brecha salarial se alcanzan a pesar de que en el último año, las nóminas de hombres y mujeres crecieron lo mismo: un 5,4% de media. Pero como se partía de una situación de desigualdad, el resultado es que ésta se acrecienta proporcionalmente. Se pasa de una diferencia de 5.521 euros a favor del hombre a una de 5.817.

El trabajo refleja que las condiciones laborales de las mujeres son peores. Como mide el total tributado por las nóminas, no distingue entre tipo de contrato (permanente o temporal) o jornada (completa o reducida), aunque otras estadísticas oficiales indican que entre las mujeres hay más trabajo precario y con jornadas menores.

Por edades, el trabajo destaca que el grupo que está en “edad universitaria” (de 18 a 25 años, 4 millones de personas), el número de trabajadores sólo aumentó un 0,1%. En cambio, entre los menores de 18 años el aumento del grupo de trabajadores fue del 4,3%, lo que indica la entrada en el mercado laboral de los chicos y chicas que abandonan los estudios.

Fuente: El País