Ya sabíamos que los becarios son una ganga. Pero quizás no, que el ahorro que se llevan las empresas era tan elevado. Según un estudio reciente de CCOO las empresas españolas que otorgan becas a los jovenes recién titulados, en lugar de hacer unas contrato en prácticas, obtienen un ahorro de más del 50%. Es decir, que encadenando becas, pueden “llevarse un 2×1″. Todo un chollo.

El informe ´Jóvenes y prácticas en los centros de trabajo´ denuncia que cada año más de 200.000 jóvenes diplomados o licenciados trabajan en compañías privadas y en la Administración Pública sin derechos laborales, sin poder compatibilizar sus jornadas con sus estudios y a cambio de compensaciones que rondan los cuatrocientos euros.

Para que nos entendamos, esto significa que un joven contratado en prácticas cuesta a la empresa 7,93 euros por hora, mientras que uno becado le cuesta 3,98 euros. No hace falta ser contable para darse cuenta.

Para intentar paliar esta situación, la central sindical ha puesto en marcha la campaña ´¿Estudias o trabajas?´ de forma que sus delegados sindicales puedan tener información de cómo tienen que actuar ante el uso de becarios en sus empresas, según explica CCOO en un comunicado.

El secretario general del sindicato, José María Fidalgo, y la responsable de Juventud, Nuria Rico, denunciaron hoy, durante la presentación del informe, que el ´estatus´ de becario se ha convertido en un peaje ´casi obligatorio´ para los jóvenes recién titulados que quieren incorporarse al mercado.

Así, explicaron que esta situación supone ´un despilfarro´ del capital humano ´más cualificado´ y una ´precariedad´ a todos los niveles, que trae consigo una tardía inserción, sueldos bajos, temporalidad y falta de derechos.

El sindicato también denuncia la ´poca atención´ que presta el Gobierno a esta situación, ya que la ´ausencia´ de estadísticas y registros convierte a los becarios en un colectivo ´invisible´, en una ´alarmante´ situación de desamparo legal porque el actual marco normativo es flexible ´en exceso´.

Para Fidalgo, la situación de los becarios es equiparable a la economía sumergida, por lo que reiteró el compromiso de CCOO con un modelo productivo ´de calidad´, que obtenga su valor añadido de la formación de su capital humano y que considere la calidad de las condiciones laborales como una base de la productividad.

Fuente: ibercampus.es